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中共中国地质大学(武汉)委员会加强和改进新形势下思想政治工作实施方案
时间: 2017-11-08 08:45:07   来源:    作者:    点击:         双击滚动

中共中国地质大学委员会文件

地大党发〔2017〕20号

 

中共中国地质大学(武汉)委员会

关于印发加强和改进新形势下思想政治工作实施方案的通知

各分党委(党总支部),党委各部门:

  现将《中共中国地质大学(武汉)委员会加强和改进新形势下思想政治工作实施方案》印发给你们,请认真执行。

中共中国地质大学(武汉)委员会

                2017年6月23日

 

中共中国地质大学(武汉)委员会

加强和改进新形势下思想政治工作实施方案

 

为全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,深入落实《教育部全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神实施方案》和湖北省委要求,结合学校实际,制定本方案。

一、总体要求

(一)指导思想

全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,遵循思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,全面提升学校思想政治工作水平。紧紧围绕“培养什么人、如何培养人以及为谁培养人”这个根本问题,强化理想信念教育,培育践行社会主义核心价值观,努力培养“品德高尚、基础厚实、专业精深、知行合一”的高素质人才。弘扬“艰苦朴素,求真务实”的校训精神,坚持“谋求人与自然和谐发展”的价值观,结合学校“十三五”事业改革与发展总体规划、学术卓越计划、“双一流”建设等战略规划及改革举措,加快推进“地球科学领域世界一流大学”建设。

(二)基本原则

坚持党的领导。党委对学校工作实行全面领导,对学校党的建设全面负责,履行管党治党、办学治校、立德树人主体责任。强化学院(课部)和职能部门党的领导,加强基层支部党建工作,落实全面从严治党要求。

坚持问题导向。找准问题,精准施策,注重实效,把解决思想问题与解决实际问题有机结合,着力解决思想政治工作中的重点难点问题,不断提高针对性和实效性。

坚持传承创新。发扬学校“大德育”传统,弘扬校训精神,深入挖掘校史校风、教风学风的育人功能,推进“大思政”理念思路、内容形式、方法手段创新,形成系列制度性成果。

坚持服务大局。紧密围绕学校“三步走”战略,立足全面提升人才培养能力,把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节,全面服务学校改革发展稳定大局。

(三)工作目标

按照教育部“2017-2020四年行动计划”总体部署,到2020年学校思想政治工作取得显著成绩:师生思想政治素质明显提高,政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强,中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信根植于心。教师立德树人自觉性、学生自主成才积极性显著提升。学校办学质量不断提高,履行“四个服务”能力明显增强。务实高效的思想政治工作领导体制和工作机制不断健全,“大党建”“大思政”工作格局更加完善。意识形态阵地更加牢固,文化阵地建设更加坚实,精神文明建设取得显著进展,优良校风教风学风得到弘扬,地大特色鲜明的文化品牌不断推出,先进模范人物的示范作用日益凸显,全程全方位全员育人氛围更加浓郁。

二、任务举措

(一)着力加强理论武装

1.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实好学校《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,坚持用党规党纪规范党员言行,教育引导广大党员学思践悟、知行合一,做到“四讲四有四合格”。

牵头单位:党委组织部

责任单位:党委宣传部、党委学生工作部、党委研究生工作部、各分党委(党总支部)

2.深入开展社会主义核心价值观教育。弘扬“艰苦朴素 求真务实”校训精神,并列入学校践行社会主义核心价值观的重要内容。结合重大事件和重要时间节点,深入开展“我的中国梦”主题教育。坚持用社会主义核心价值观引领学科专业教育,完善大学生成长成才发展核心素质培养体系。继续实施“寻找感动”计划,面向全校师生开展原创作品征集、评奖及展播活动,建立优秀作品库和创新案例库。

牵头单位:党委宣传部、团委

责任单位:党委学生工作部、党委研究生工作部、各分党委(党总支部)

3.以党建为龙头整体推进师生员工理想信念教育。广泛开展中国特色社会主义理论体系学习教育,充分发挥全体党员在理想信念教育和思想政治教育中的示范带头作用。持续推进教职工党支部“结对领航——让党旗更光辉”工程、大学生党支部“党徽照我行——支部引领”工程和研究生“示范党支部建设”工程,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

牵头单位:党委组织部

责任单位:党委学生工作部、党委研究生工作部、各分党委(党总支部)

4.建立定期学习培训机制。每年制定学校党委理论学习中心组学习计划,完善校院两级联学机制,强化对分党委(党总支部)中心组理论学习效果考评。面向全校师生有计划、分层次举办理论学习辅导班、培训班、研讨班,重点做好中层以上领导干部、学生工作系统和哲学社会科学骨干教师的专题培训。加强校院两级党校培训,完善党员领导干部和师生员工思想政治教育体系。

牵头单位:党委宣传部、党委组织部

责任单位:党委学生工作部、党委研究生工作部、各分党委(党总支部)

5.落实领导干部上讲台开展思想政治教育制度。党委书记、校长等校领导和学院(课部)党组织书记、院长(主任)每学期至少给学生上1次思想政治理论课,给分管和联系单位的教师上1次理论学习辅导课。

牵头单位:党委宣传部

责任单位:学校办公室、党委组织部、马克思主义学院、各分党委(党总支部)

6.完善政治理论学习制度。建立每月1次的政治理论学习活动制度,面向全体教师开展政治理论教育。充分发挥师德楷模、名师大家、学术带头人和思想政治理论课教师的作用,加强“震旦讲坛”“名师讲堂”“理论热点面对面”等平台建设,增强政治理论学习的吸引力和有效性。建立思想政治理论课专职教师固定联系学院(课部)和定期指导师生政治理论学习的制度。

牵头单位:党委宣传部

责任单位:党委组织部、党委学生工作部、党委研究生工作部、人事处、教务处、科学技术发展院、团委、马克思主义学院、各分党委(党总支部)

7.实施大学生马克思主义学习行动计划。深入开展青年团员“一学一做”主题教育,充分发挥理论学习骨干的引领作用和学生理论类社团的带动作用。加强校院两级团校建设,形成多维立体的团学骨干理论学习培训体系。扎实推进“青年马克思主义者培养工程”,完善“英才工程”培养方案,加强青年马克思主义者培养。推动思想政治理论课教师担任学生理论社团指导教师,打造大学生主题社会观察、与信仰对话报告会、“红色之声”宣讲、奋斗故事分享会等自主学习品牌。

牵头单位:团委、教务处、马克思主义学院

责任单位:党委学生工作部、党委研究生工作部、党委宣传部、党委组织部、各分党委(党总支部)

8.加强党风廉洁教育。通过党委理论学习中心组专题学习、“三会一课”、教育培训、廉政谈话、报告会、知识测试等多种途径,采取警示教育、纪律教育、示范教育、主题教育、自我教育等多种方式,有针对性地面向领导干部、行政人员、教师、学生,开展党风廉洁宣传教育活动,激发全体师生的廉洁意识和担当精神。

牵头单位:纪委办公室

责任单位:党委组织部、党委宣传部、党委学生工作部、党委研究生工作部、各分党委(党总支部)

9.加强遵纪守法教育和安全教育。实施学校《第七个五年法治宣传教育规划(2016-2020年)》,加强国家意识、法治观念、社会责任感教育。把民族团结进步教育、国家安全教育、法治教育、反邪教教育等,纳入日常课程体系。加强“学情研究中心”“大学生信息调研中心”建设,开展师生思想状况滚动调查并形成年度报告。

牵头单位:政策法规办

责任单位:党委宣传部、党委学生工作部、党委研究生工作部、党委保卫工作部、教务处、团委、各分党委(党总支部)

(二)重点突破课程育人

10.加快推进思想政治理论课建设。成立学校思想政治理论课建设领导小组,完善领导体制机制。制定并实施学校《思想政治理论课教学质量提升计划》,充分发挥思想政治理论课的主阵地主渠道作用。每学期至少召开1次思想政治理论课课程建设专题会议,每年至少组织1次思想政治理论课建设专项督查。扎实落实《学校思想政治理论课建设实施意见》,创新一流人才培养模式与实践路径。

牵头单位:党委宣传部、马克思主义学院

责任单位:学校办公室、教务处、人事处、研究生院、各分党委(党总支部)

11.统筹推进马克思主义理论学科建设。落实《马克思主义理论学科建设标准及评价指标体系》,提升马克思主义理论学科建设水平和人才培养质量。实施特色文科能力提升计划,加快“党的建设”二级学科建设。启动新一轮“马克思主义理论研究与建设工程”,在《学报(社会科学版)》设立马克思主义理论研究栏目。设立马克思主义理论教学与研究出版基金,实施马克思主义理论研究文库出版计划。按照国家新标准建设马克思主义学院,纳入学校试点学院建设序列,以立项建设形式推进学科、人才队伍及课程建设。积极引进马克思主义学科高层次人才和优秀青年人才来校工作。探索优秀党政管理干部兼任马克思主义学院研究生导师制度。

牵头单位:马克思主义学院、学科办

责任单位:党委宣传部、人事处、教务处、研究生院、财务处、科学技术发展院、期刊社

12.加强思想政治理论课教师队伍建设。研制思想政治理论课教师任职基本要求、培养培训计划,明确思想政治理论课教师任职资格,支持思想政治理论课教师按照规定进修培训。研究建立思想政治理论课特聘教授制度,聘请专家学者担任讲座教授和兼职博导。成立思想政治理论课教师教学发展中心,完善专兼职教师集体备课、教学观摩制度,开展教学法研究,培养一批优秀思想政治理论课教师。

牵头单位:人事处、马克思主义学院

责任单位:党委宣传部、党委学生工作部、党委研究生工作部、教务处

13.推进思想政治理论课教学模式改革创新。探索建立思想政治理论课教学资源库,汇编优秀案例,参与“全国高校思想政治理论课网络集体备课系统”建设,制作一批高质量MOOC课程。建立一批相对稳定的实践教学基地,开展“红色之旅”体验教学,建立思想政治“虚拟仿真”实验室。

牵头单位:教务处、研究生院、马克思主义学院

责任单位:党委宣传部、党委学生工作部、党委研究生工作部、实验室与设备管理处、团委

14.加强中国特色社会主义理论研究。修订学校哲学社会科学研究与发展意见,完善哲学社会科学人才培养和成果激励机制。继续实施马克思主义理论研究工程,巩固马克思主义在哲学社会科学领域的指导地位。加强湖北省中国特色社会主义理论体系研究中心地大分中心建设,组织校内外专家学者围绕重大思想理论观点、重大决策部署,开展高水平理论研究,推进学校特色哲学社会科学融合发展。

牵头单位:马克思主义学院、科学技术发展院

责任单位:党委宣传部、人事处、学科办

15.大力推进“课程思政”建设。充分发挥各类学科专业、各门课程的思想启迪、价值观塑造和道德修养功能。大力加强通识课程建设,充分发挥课程在培育学生世界观、人生观、价值观和人文精神的作用;优化专业课程设置,充分发挥专业课程在培养学生科学思维、科学方法、科学伦理和科学精神的作用。发挥好野外教学课、野外生存体验课、攀岩课、登山活动、大学生户外实训基地等地大特色教学课程在培养学生思想道德素质和身心素质方面的作用。凸显不同学科专业特色,培育一批“学科德育示范课程”,确保各类课程与思想政治理论课同向同行、形成协同效应。

牵头单位:教务处、研究生院、马克思主义学院

责任单位:党委宣传部、党委学生工作部、党委研究生工作部、人事处、科学技术发展院、各分党委(党总支部)

(三)大力深化“教师思政”

16.提升教师思想政治素质。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”为标准,大力加强教师队伍建设。严格教师资格和准入制度,把思想政治素质作为新教师招聘、高层次人才引进的基本要求。贯彻落实《关于全面加强教师队伍建设的决定》,修订学校《青年教师队伍建设办法》,以爱国、爱党、爱校、爱岗、爱生、爱家为主要内容,加强教师思想政治教育。完善教师评价体系,把思想政治表现和课堂教学质量作为首要标准。实施教育教学质量提升专项行动计划,落实教授为本科生授课制度,增加课堂教学权重,引导教师将更多精力投入到教书育人。

牵头单位:人事处、教务处

责任单位:党委宣传部、研究生院、各分党委(党总支部)

17.加强教师发展促进中心建设。坚持用中国特色社会主义理论体系武装教师头脑,引领教师过好师德关、教学关、科研关、国际交流合作关。以提高执教能力为目标,完善校院两级青年教师发展促进计划,设立职业道德课程、思想政治教育专题,做好在岗培训和新进教师岗前培训。建立中青年教师社会实践和校外挂职制度。持续开展青年教师论坛、青年沙龙、青年学者“游学计划”、“摇篮之旅”、新入职教职工“认家”等系列教育实践活动。

牵头单位:人事处

责任单位:党委宣传部、党委组织部、教务处、工会、各分党委(党总支部)

18.深入推进师德师风和校风学风建设。落实《学校建立健全师德建设长效机制实施办法(试行)》,完善师德评价标准。注重发挥高层次人才和专家学者的“双带头”示范作用,激励教师追求学术卓越,以师德正校风、以教风带学风。持续深入开展师德师风建设宣传教育月活动,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教,充分发挥教师“学术导师”和“思想品德导师”的引导作用。实施2017-2018学年度大学生思想政治教育质量年行动和大学生素质能力提升专项行动计划,加强诚信教育与学术道德规范,引导学生追求学术卓越。研制学校荣誉授予、先进评选办法,选树一批教书育人和师德师风模范。

牵头单位:党委宣传部

责任单位:党委学生工作部、党委研究生工作部、人事处、教务处、研究生院、工会、团委、附属学校、各分党委(党总支部)

19.完善教师评聘考核体系。修订《学校岗位设置管理实施方案》,严把评聘考核思想政治素质关,坚持思想政治素质与业务能力双重考察。严格研究生导师定期考核制度,全面实行研究生导师动态管理。明确把立德树人、师德师风、教书育人等方面表现,作为教师岗位聘用(职称晋升)、年度考核、聘期考核、评奖评优的重要内容,对表现优秀者同等条件下优先考虑。明确把严格执行教育部“红七条”、湖北省“十倡导十禁止”作为教师基本纪律要求,实行师德“一票否决制”。

牵头单位:人事处

责任单位:纪委办公室(监察处)、教务处、研究生院、各分党委(党总支部)

20.成立党委教师工作部。统筹做好教师思想教育和管理服务工作。组织教师政治理论学习,开展思想政治工作、师德师风建设、新老教师传帮带工作。定期开展教师思想政治状况滚动调查,及时掌握教师思想状况,认真回应教师合理诉求。听取教师对学校改革发展和重大事项的意见建议。关注教师身心健康,研制教师心理健康教育指导意见,设立教师服务热线,协调解决教师实际困难。

牵头单位:党委组织部、党委宣传部

责任单位:人事处、工会、党委统战部、离退休干部处

(四)创新推动“网络思政”

21.建设“网络思政”工作平台。运用“互联网+”,构建思想政治工作网络,形成“学校-学院-班级”三级联动工作格局。加强学校门户网站、地大之声网、主题教育网站、专业学术网站以及“两微一端”等网络平台建设,促进网络阵地共建共享、互联互通,扩大网络育人参与面和覆盖率。创建党建工作园地、网上党校、网上论坛等,搭建“地大人”等微信平台,促进师生交流,传播正能量。

牵头单位:党委宣传部、马克思主义学院、网络与教育技术中心

责任单位:学校办公室、党委组织部、党委学生工作部、党委研究生工作部、团委、科学技术发展院、各分党委(党总支部)

22.培养一批网络思想政治工作者。积极参与“高校校园网络名师培育支持计划”“高校校园好网民选树计划”,选树一批优秀网络文化创作标兵,培养“红色大V”。推动教学名师、优秀学者、党政管理干部、思想政治理论课教师、辅导员、班主任、学生骨干等,通过网络发表理论、评论、励志文章,教育引导青年学生成长成才。研究优秀网络文化成果纳入科研成果统计、职务(职称)评聘和评奖评优的办法。

牵头单位:党委宣传部、人事处、网络与教育技术中心

责任单位:党委组织部、党委学生工作部、党委研究生工作部、科学技术发展院、团委、各分党委(党总支部)

23.加强网络舆情监控机制建设。研制学校网络舆情管理办法,明确主体责任和工作流程,形成网络舆情应对工作预案。规范师生自媒体管理,编制《网络舆情简报》,加强网络舆情收集研判。加强网络评论员队伍建设,做好重大活动、热点问题和突发事件的舆论引导。开展学生舆情收集和专题调研,优化网络育人环境。

牵头单位:党委宣传部、网络与教育技术中心

责任单位:学校办公室、党委学生工作部、党委研究生工作部、党委保卫工作部、团委

(五)深入推进文化育人

24.完善大学文化育人体系。大力弘扬践行“艰苦朴素、求真务实”的校训精神,传承“艰苦奋斗、团结活泼、严格谦逊、求实进取”优良校风,深入挖掘建校特别是南迁办学以来的大学精神,讲好地大故事。深入实施“一院一品”文化品牌创建工程,支持学院建设院本文化精品。彰显行业特色,发挥学科优势,建构生态文明话语体系,向社会公众普及地球科学科普知识、传播人与自然和谐的发展理念。

牵头单位:党委宣传部

责任单位:各二级单位

25.深入推进特色校园文化建设。深入推进地学文化、摇篮文化、学术文化、体育文化、校友文化等特色品牌文化建设。完善校园优秀文化成果培育、评选、表彰和奖励制度。充分发挥院士长廊、四重门、地质年代长廊等文化载体的育人功能,在校本部和新校区新建一批蕴涵地大精神的校园文化景观。加大校史馆建设和校史档案工作力度,编写《地大名师传记丛书》,切实发挥校史馆藏的咨教育人作用。选树一批优秀校友典型。

牵头单位:党委宣传部、学校办公室

责任单位:党委学生工作部、党委研究生工作部、团委、校友与社会合作处、后勤保障处、基建处、图书馆、博物馆、档案馆、各分党委(党总支部)

26.打造一批地大校园文化精品项目。深入挖掘原创剧作《大地之光》《雪莲花开》的思想文化内涵,打造一批反映师生精神面貌的文化艺术精品。加强逸夫博物馆科普基地建设,面向社会传播地质科普知识,弘扬地质精神和文化。加强大学生艺术教育基地建设,充分发挥军乐团、民乐团、合唱团、编钟古乐团等艺术社团的育人作用。持续开展“温家宝地质笔记读书交流”“震旦讲坛”“书香地大·文化地大”“诵读经典”“高雅艺术进校园”等精品文化活动。继续共建黄冈李四光纪念馆、湖北省地质博物馆、红安县档案馆等基地,开展爱国主义教育。

牵头单位:党委宣传部

责任单位:党委学生工作部、党委研究生工作部、团委、工会、图书馆、博物馆、档案馆

27.推动中华优秀文化融入教育教学。实施传统文化涵养计划,深入推进“礼敬中华优秀传统文化”系列活动,打造中国优秀传统文化传承基地。实施革命文化弘扬计划,深化中国共产党历史、中华人民共和国史、改革开放史和社会主义发展史的学习教育。实施社会主义先进文化铸魂计划,坚定中国特色社会主义文化自信。发挥学校优势学科和文化精品作用,深入开展对外文化交流。

牵头单位:党委宣传部、教务处、研究生院

责任单位:党委学生工作部、党委研究生工作部、团委、国际合作处、马克思主义学院、艺术与传媒学院、各分党委(党总支部)

28.广泛开展文明校园创建。制定学校思想观念体系的规范表述,发布学校视觉、形象识别标识系统,规范使用学校文化标识。研制《文明校园守则》《师生文明行为指引》,加强师生社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。持续开展“家风·家训·家庭故事”征集活动,推进文明家庭建设。落实学雷锋志愿服务制度,推进“志愿服务银行”建设,完善学生志愿服务工作保障体系。持续开展“全国文明校园”“美丽地大”创建活动,全面提升师生道德素养。

牵头单位:党委宣传部、学校办公室

责任单位:党委学生工作部、党委研究生工作部、团委、工会、各分党委(党总支部)

29.健全实践育人体系。制定“实践教学基地建设计划”,打造“双教师制”实践教学团队,充分挖掘周口店、秦皇岛、秭归等野外实践教学基地的育人辐射功能。加强实践育人教学体系建设,修订社会实践教学大纲,分类制定实践教学标准。完善校所联合培养博士研究生管理办法,创新科教融合、校企联合等协同育人模式,组织学生结合学术研究开展社会调研,参与产业化科研项目。加强暑期“三下乡”、西部支教、“千名学子寻梦行”大型社会调查、“双百励志圆梦行动”等实践育人品牌建设。

牵头单位:教务处、研究生院

责任单位:党委学生工作部、党委研究生工作部、团委、科学技术发展院、马克思主义学院

30.加强创新创业教育。落实《大学生创新创业教育发展规划》《深化创新创业教育改革实施方案》,加强课程体系、培训体系、实践体系、服务体系“四位一体”建设。每年举办“创新创业教育活动月”,积极参与“教育部创新创业示范高校”“国家级示范基地”“万名优秀导师人才库”等工作。扎实推进创业硕士培养工作。持续加强“卓越工程师”“卓越地质师计划”“自主创新资助计划”“高徒计划”等卓越人才培育平台建设。

牵头单位:党委学生工作部、党委研究生工作部、教务处

责任单位:团委、研究生院

31.加强“一站式”服务平台建设。建设集学习支持、奖励资助、心理咨询、就业指导服务、助推成长发展等一体化服务平台,在管理服务中加强学生思想政治教育。构建学生健康发展支持保障系统,加强学习支持中心建设,完善“发展型”奖助模式,健全心理健康教育体系,加强大学生心理健康教育和心理危机干预,细化就业择业指导服务。

牵头单位:党委学生工作部

责任单位:党委研究生工作部、团委、教务处

(六)不断强化阵地管理

32.认真落实意识形态工作责任制。定期督查《<贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》落实情况。按照“一岗双责、党政同责”要求,落实党委主体责任、党委书记第一责任和分管校领导的领导责任,实行学校党委与二级党政主要负责人签订《意识形态承诺责任书》制度。研制《学校网络意识形态责任实施办法》。

牵头单位:党委宣传部

责任单位:各二级单位

33.加强教材引进选用管理。成立学校教材委员会,统筹全校教材建设工作,加强对教材引进选用工作的监督检查和违规处理。制定学校引进教材选用管理办法,严格对哲学社会科学教材选用进行政治把关,组织好马克思主义理论研究和建设工程重点教材的统一使用工作。建立健全哲学社会科学教材编审机制,加快建设一批核心课程教材。

牵头单位:党委宣传部、教务处、研究生院、出版社

责任单位:各分党委(党总支部)

34.加强课堂教学管理。落实高校课程体系和教育教学创新计划,统筹课堂教学、实践教学、网络教学建设,创新教学模式。健全课堂教学管理办法。完善课程设置管理制度,建立课程标准审核和教案评价制度,落实校领导和教学督导听课制度。强化教学纪律约束机制,加强教学过程中意识形态管理,确保课堂讲授守纪律、公开言论守规矩。

牵头单位:党委宣传部、教务处、研究生院

责任单位:各分党委(党总支部)

35.加强校园各类思想文化阵地监管。举办《国家网络安全法》教育培训,修订《学校网络安全与信息化建设管理办法》,严格落实校园网络使用实名登记和用网责任制度,保障校园网络安全。修订《校内宣传设施管理办法》《校园新媒体建设管理办法》,坚持新媒体、自媒体审批、备案、登记、年审制度,加强对学校新闻出版传媒的规范管理。严格执行“一会一报”“一事一报”制度,各类讲座、论坛、报告会、研讨会和读书会、学术沙龙等,未经批准一律不得举办。

牵头单位:党委宣传部、网络与教育技术中心

责任单位:学校办公室、党委学生工作部、党委研究生工作部、团委、科学技术发展院、期刊社、出版社、各分党委(党总支部)

36.防范和抵御意识形态渗透。加强涉外涉密科研项目管理,严把境外基金资助的合作对象、合作内容、资金来源、协议签署关,强化保密审查和过程监管。依法管理境外非政府组织在校内开展活动。坚持教育与宗教相分离原则,严禁在学校设立宗教活动场所、传播宗教、发展教徒和组织宗教活动。

牵头单位:党委宣传部、科学技术发展院、党委统战部

责任单位:学校办公室、党委学生工作部、党委研究生工作部、保密办、党委保卫工作部、团委、国际合作处、各分党委(党总支部)  

(七)持续加强队伍建设

37.把思想政治工作队伍和党务工作队伍纳入学校人才队伍建设总体规划。完善选拔、培养、评聘、激励、考核、晋升制度,推进专职思想政治工作人员和党务工作人员不低于全校师生人数的1%,每个学院(课部)至少配备1名专职组织员,按照师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位,师生比不低于1:350的比例设置专职思想政治理论课教师岗位。加大对“思想政治工作中青年杰出人才培育支持计划”等各类人才的支持、访学研修、精品培育项目投入。鼓励支持离退休干部教师、专家学者、知名校友、社科理论界专家、先进典型等积极参与思想政治工作。

牵头单位:人事处、党委宣传部

责任单位:党委组织部、党委学生工作部、党委研究生工作部、团委、科学技术发展院、离退休干部处、校友与社会合作处、马克思主义学院、各分党委(党总支部)

38.完善思想政治教育教师岗位聘用机制。修订《思想政治教育教师岗位聘用实施细则》,学生专职辅导员、专职从事思想政治教育教学及研究的教师可聘任思想政治教育教师岗位,党务部门教职工可聘任兼职思想政治教育教师岗位。继续实行教师职务职称和管理职员职级“双线”晋升制度,坚持学生辅导员在聘任思想政治教育教师岗位的同时,按规定聘任相应职员职级的政策,双岗管理、双岗培养、双岗考核。坚持思想政治教育教师岗位聘用(专业技术职务评聘)、聘期考核条件单列、指标单列,探索将教材建设、教学改革、马克思主义理论普及宣讲工作、思想政治课教学效果、社会调查报告等纳入考核评价体系。

牵头单位:人事处、马克思主义学院

责任单位:党委学生工作部、党委研究生工作部、教务处、科学技术发展院

39.健全思想政治工作评价体系。研制学校思想政治工作测评指标体系,创新成果评价与绩效评价机制,完善二级单位自评、同行互评与学生评价、组织考评。修订《辅导员工作考核办法》《学生班主任考核办法》《研究生辅导员管理办法》,明晰主体责任、监督责任、领导责任。

牵头单位:党委宣传部、党委学生工作部、党委研究生工作部

责任单位:人事处、团委、各分党委(党总支部)

40.充分发挥群团组织的作用。研制学校工会改革实施办法,把思想政治工作贯穿工会活动。研制学校共青团改革实施办法和学生会组织改革实施办法,推行“1+100”团干部直接联系青年制度,完善党领导下的“一心双环”团学组织格局。落实大学生社团登记和年检制度,加强对学生社团的管理、引导、服务和联系。加强科协、妇委会、学生会、研究生会自身建设,将思想政治引领贯穿群团组织各项工作。

牵头单位:工会、团委

责任单位:党委学生工作部、党委研究生工作部

(八)切实加强党的建设

41.发挥党委领导核心作用。贯彻落实《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》。党委对学校工作实行全面领导,对学校党的建设全面负责,履行管党治党、办学治校主体责任。校长在党委领导下组织实施党委有关决议,行使高等教育法规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作。健全党政议事规则,坚持民主集中制,完善“三重一大”决策制度。

牵头单位:学校办公室

责任单位:党委各部门

42.加强党对思想政治工作的组织领导。成立由党委书记、校长任组长的思想政治工作领导小组,统筹学校思想政治全局性工作,审议学校思想政治工作总体部署、政策措施和重要安排,部署落实重要任务,协调解决重点难点问题,组织开展督促检查。明确1名党委副书记分管教师思想政治工作。校党委班子其他成员坚持“一岗双责”,结合工作分工共同抓好思想政治工作和党的建设工作。

牵头单位:学校办公室

责任单位:党委各部门

43.完善部门协作常态机制。完善党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门协调推进的“大党建”“大思政”工作格局。党委宣传部统筹学校宣传思想文化及意识形态工作。党委组织部统筹全校党建工作。学校办公室统筹全校思想政治工作信息及协调督办工作。党委统战部统筹学校统战工作。党委学生工作部、党委研究生工作部统筹大学生思想政治教育工作。工会、团委等群团组织积极发挥育人作用。纪委办公室(监察处)聚焦中心任务,强化监督执纪问责,推动学校党风廉政和反腐败工作。

牵头单位:学校办公室

责任单位:党委各部门、工会、团委、各分党委(党总支部)

44.坚持和完善学院(课部)党政联席会议制度。充分发挥学院(课部)党委(党总支部)的政治核心作用,明确学院(课部)党委行政工作职责。研制学院(课部)党政联席会议制度实施细则,健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。认真执行民主集中制原则,定期讨论和决定学院(课部)重要事项,提升班子整体功能和议事决策水平。

牵头单位:党委组织部

责任单位:党委各部门、各分党委(党总支部)

45.选优配强党支部班子。选拔优秀党员担任支部书记,教师党支部书记坚持“双带头人”要求,其他教职工党支部书记一般由副处级干部或六级职员担任。选拔优秀大学生党员或辅导员担任学生党支部书记。全覆盖轮训党支部书记。在换届的党总支部和教职工党支部中设纪检委员。

牵头单位:党委组织部

责任单位:纪委办公室、各分党委(党总支部)

46.规范支部组织生活。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,制定理论学习计划,严格落实“三会一课”制度、“支部主题党日”制度、党员党性定期分析和民主评议党员制度,建立和完善党内政治生活长效机制。

牵头单位:党委组织部

责任单位:党委各部门、各分党委(党总支部)

47.创新基层党组织设置形式。积极探索以科研平台、课题组、创新团队、学生公寓、学生社团等为单元设立党支部、党小组。探索“项目+支部”模式,围绕科研项目团队建支部,充分发挥党支部在研究生支教团、野外实习中的战斗堡垒作用。充分发挥“双带头人”示范引领作用,有效促进教育教学与科研团队创新发展。

牵头单位:党委组织部

责任单位:党委各部门、各分党委(党总支部)

48.建立健全党员志愿服务体系。坚持开展“示范党支部”示范、党员宿舍挂牌、党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗设立等方式,亮明党员身份,发挥先锋模范作用。开展评选“支部好案例、书记好党课、党员好故事”等活动,用身边的先进典型点亮支部、引领党员,树立“地大标杆”。

牵头单位:党委组织部

责任单位:党委各部门、各分党委(党总支部)

49.健全联系服务师生制度。坚持校领导联系二级单位制度,建立党委联系服务专家(高层次人才)制度,健全党委(党总支部)委员联系青年教师、海外留学归国教师机制,坚持与党外人士和团体联谊交友制度,坚持校领导接待日制度。建立学校党委常委、学院(课部)书记、副书记、分管本科生和研究生的党员副院长、职能部门党员主要负责人、组织工作干部等联系指导学生党支部、党员开展“三个一”工作制度,强化政治引领和工作指导。

牵头单位:党委组织部、学校办公室、党委统战部

责任单位:党委学生工作部、党委研究生工作部、团委、各分党委(党总支部)

50.拓宽党员发展和党员教育管理的渠道。重视在优秀青年教师、海外留学归国教师中发展党员。贯彻落实《普通高等学校学生党建工作标准》,形成学生党建工作常态化机制。处级党员干部带头上党课、支部书记讲党史。建设党员干部教育培训基地,组建学生政治理论宣讲队,分层分类做好师生党员教育培训工作。运用“党建+互联网”“智慧党建”等做法,录制微党课、送学上门。

牵头单位:党委组织部

责任单位:党委宣传部、党委学生工作部、党委研究生工作部、马克思主义学院、各分党委(党总支部)

三、保障机制

(一)完善思想政治工作长效机制

建立校内外统筹推进工作机制,建立学校党委、分党委(党总支)、党支部上下贯通、统一行动的三级联动工作机制,建立多部门沟通协调机制、联合预警机制和合作保障机制,把握师生思想特点和发展需求,坚持理论教育和实践活动相结合,坚持普遍要求和分类指导相结合,全面提升思想政治工作科学化精细化水平,形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人长效机制。

(二)加强任务和责任清单管理

加强任务清单化管理,研制详细的时间表、任务书、路线图和切实可行、操作性强的配套制度和实施办法,明确任务完成时限、责任单位和责任人,量化到岗、细化到人。加强责任清单管理,牵头单位的分管校领导是该项任务的主责校领导;牵头单位积极整合资源,制定具体举措,全面负责该项任务落实;牵头单位为两个或两个以上的,要密切协商配合,协同推进该项任务完成;责任单位在工作范围内全力配合牵头单位做好每项任务的贯彻落实。

(三)强化督查督办和执纪问责

实行分党委(党总支部)书记抓思想政治工作和党的建设述职评议考核制度和责任追究制度,考核结果作为领导班子、领导干部目标管理和实绩考核的重要内容,纳入执行党的纪律情况监督检查范围。把完善维稳工作新体系、健全党建工作新格局、探索思政教育新举措、构建“三全”育人新模式、拓展“网络思政”新平台、优化师生心里健康教育新办法作为督查重点。学校严格落实《中国共产党问责条例》,采取重点督查、巡回检查和随机抽查等方式,经常性开展督办落实工作,对工作不履职尽责、推动不力、任务进展缓慢的,追究党组织和党员领导干部的责任。

(四)建立健全奖励考评机制

加强调查研究,定期开展师生工作总体和专项工作满意度调研,问需、问计、问策于师生,形成学校党建、意识形态、师生思想政治工作等领域的理论和实践成果。推动把学校党建、思想政治工作的目标要求融入教学考核、工作考核、干部考核、评奖评优等环节,引导全体教职员工自觉把立德树人放在工作首位,形成制度性成果。选树培育先进典型,宣传表彰教书育人和师德师风模范,及时总结推广学校思想政治工作先进经验,讲好地大故事,传播地大好声音。

 

中共中国地质大学(武汉)委员会办公室        2017年6月23日印发 

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